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renjiawonder
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樓主  發(fā)表于: 2017-12-21 14:11
很多人 會寫 代碼,這是 值得慶幸和鼓勵(lì)。
一個(gè)設(shè)備 ,沒有代碼,跑不起來。
代碼 寫得爛,設(shè)備 就也無法 很好 進(jìn)行生產(chǎn)。
但是, 一個(gè)設(shè)備 的 價(jià)值 不在于 你 的 代碼。
設(shè)備是來生產(chǎn)的,它如果正常操作,無法生產(chǎn)出工藝合格的產(chǎn)品,那就一點(diǎn)價(jià)值也無。
沒有人要使用,沒有人要購買這種設(shè)備。
工藝,還是工藝,然后才是 機(jī)構(gòu)與代碼。
千萬別搞錯(cuò)了。
dmh
讓理想和現(xiàn)實(shí)一起飛
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1樓  發(fā)表于: 2017-12-22 08:35
引用
引用第2樓jum1982于2017-12-21 14:30發(fā)表的  :
我們公司的機(jī)械設(shè)計(jì),設(shè)備出現(xiàn)故障機(jī)械解決不了,就讓我在程序里面再忽略故障再重新執(zhí)行。

設(shè)備出現(xiàn)故障總是先找程序的問題。一幫外行也跟他解釋不通。

我發(fā)現(xiàn),這個(gè)行業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)和程序設(shè)計(jì)的總是容易站在對立面。

發(fā)表一下我的觀點(diǎn),不喜勿噴。
1.前面的都說了參與者要有合作精神和聽取他人意見的態(tài)度,這觀點(diǎn)我贊成,但有多少人能夠完全做到,從業(yè)多年我覺得是有不少原因在左右參與的人(人的能力水平問題、職員對于目前的狀態(tài)反應(yīng)在工作上、參與者的性格與磨合)。
2.從公司層面進(jìn)行制度的設(shè)置是一個(gè)出路,像你公司出現(xiàn)這種問題就是沒有總工的問題,總工這個(gè)職位不能由項(xiàng)目執(zhí)行工程師擔(dān)任(包括電氣工程師和機(jī)械工程師),其中原因就是不要把公司資源(包括時(shí)間)消耗在內(nèi)斗中。
3.所有設(shè)備是以工藝為基準(zhǔn)進(jìn)行推進(jìn),在任何時(shí)候都會有瓶頸,如何進(jìn)行階段性的目標(biāo)制定和達(dá)成是考驗(yàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的水平(包括銷售,售后)。
[ 此帖被dmh在2017-12-22 09:39重新編輯 ]
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